Souffrance au travail . Coup sur coup, l’intersyndicale a appris la réintégration prochaine du Dr Garoyan, et le décès brutal d’un informaticien « transférable » à ATT.
La Gaude (Alpes-Maritimes),
correspondant régional.
La joie de la victoire, l’espoir dans la lutte mais aussi le chagrin, tous ces sentiments se mêlaient hier après-midi dans les têtes des salariés d’IBM, à La Gaude, lorsqu’ils ont appris le décès de l’un de leurs collègues du site de Clermont-Ferrand, tout juste âgé de cinquante ans, qui faisait partie de la charrette des informaticiens « vendus comme du bétail » à ATT (l’Humanité du 10 octobre 2007). Au même moment ils se réjouissaient du retour annoncé de leur médecin du travail, le Dr Georges Garoyan ,dont le remplacement avait été autorisé, en novembre dernier par l’inspection du travail tandis que leur intersyndicale envisageait de se concerter pour relancer, dès lundi prochain, l’action, y compris gréviste, pour justement se battre contre ce transfert de logiciels et d’ingénieurs au géant américain des télécoms. Comme le résume le délégué CGT Serge Kerloc’h, lui-même placé, avec un délégué CGC, sur la liste des transférables à ATT, « je fais partie de ces nouveaux insomniaques dont parlait le Dr Garoyan dans son enquête de juillet dernier qui a marqué le début de ses ennuis avec la direction de l’entreprise.
Quand je me réveille la nuit mon coeur bat à 120… Ceux qui sont désignés pour ce transfert douteux vers ATT subissent une véritable torture mentale… Le médecin du travail aura de quoi prolonger son enquête sur le stress lorsqu’il reprendra ses permanences… ! ». Ce qui ne devrait pas tarder. Le ministère, par le biais de son représentant dans les Alpes-Maritimes,le directeur départemental du travail,vient en effet d’annuler l’autorisation de remplacer le Dr Garoyan sur le site IBM de la Gaude . Ce pour « vice de forme ». Explication : fin décembre dernier, après qu’une délégation de l’intersyndicale a été reçue par le préfet à propos des transferts vers ATT, un inspecteur du travail s’est invité par surprise comme la loi l’y autorise, à une réunion du comité d’hygiène et de sécurité d’IBM afin, entre autres, de prendre connaissance de la « convention de service », autrement dit du règlement intérieur de l’entreprise que le médecin du travail aurait insuffisamment respecté. Selon un syndicaliste participant à cette réunion, le représentant de la direction a répondu au fonctionnaire : « Il y a nécessité de clarifier (ce règlement) » ! Qu’il était d’ail- leurs bien incapable de détailler ! Pour la CGT -- et la direction du travail a sans doute fait le même raisonnement -- les conclusions du médecin inspecteur régional, le Dr Marie- Hélène Cervantès, sur lesquelles l’administration s’était appuyée pour autoriser le remplacement du Dr Garoyan, semblent donc bâties sur du sable. Ou plutôt, comme l’avait dénoncé l’intersyndicale, elles reprenaient globalement celles de la direction d’IBM, la CGT les qualifiant à l’époque de « fantaisistes ».
Une direction qui, après s’être crue débarrassée du Dr Garoyan, n’a pas perdu de temps pour court-circuiter son éventuel remplaçant. Récemment recruté, le cabinet privé Stimulus aurait été chargé d’une étude sur l’impact du stress des salariés sur les résultats économiques de l’entreprise. La « politique de civilisation » est en marche chez IBM.
Philippe Jérôme
l’ Huma du 04 / 01 / 08
